杭州办公室装修办公区都有哪些布置模式?

杭州办公室装修办公区都有哪些布置模式?

一个公司的办公室往往包含领导、经理、员工的办公区域,因而关于公司的办公区有个整体分配和布置的问题。公司办公区布置依据行业的不同、工作任务的不同能够分为以下几种形式:

1.传统的封锁式办公室。在这种布置方式中,办公区被分割成多个小房间,伴之以一堵墙、一扇扇门和长长的走廊。这种办公室的布置能够保障工作人员的私密性,却不利于人与人之间的信息交流和情感培养,使人与人之间产生疏远感,也不利于上下级之间的沟通,而且完全没有调整和改动规划的余地。

2.开放式办公室。这种布置方式不只提高了员工之间的交流,也便于部门领导与职员的交流,在某种水平上减少了等级的隔阂。惠普公司的办公室规划采用了美国少见的“敞开式大房间”形式,即全体人员都在一间敞厅中办公,各部门之间只要矮屏分隔,除会议室、会客室,无论哪级指导都不设单独的办公室。这样有利于上下、左右通气,打造自由自在和协作的氛围。但这种方式的弊端就是,有时会互相干扰。

3.组合式办公室。这是在开放式办公室布置的根底上进一步开展起来的办公室形式,它是在开放式办公室根底上个人采取一些小隔板分隔,如半截屏风。这种组合办公模块布置既应用了开放式办公室布置的优点,又在某种水平上防止了开放式布置状况下的互相干扰、闲谈等弊病。而且,这种模块使布置有很大的弹性,可随时依据状况的变化重新调整和布置。

4.混合式办公室。在很多公司中,封锁式和开放式都是结合运用的。20世纪80年代,西方又出现了一种称之为“活动中心”的新型办发布置。在每一个活动中心有会议室、讨论间、电视电话、接待处、打字复印、材料室等一项完整项目所需的各种设备。显而易见,这是一种比拟特殊的布置形式,较合适于项目型的工作。

目前,杭州办公室装修的办公区形式多采用了传统的封锁式办公室和组合式办公室形式两种方式。其中,公司老总的办公室仍是单独的,不论员工采取哪种形式,老总的办公室都是与员工们的办公室分开的,但是关于老总办公室和员工办公室依然有个位置分配的问题。